【門店系統(tǒng)】員工提成

一、功能介紹

制定提成方案，設置員工每次銷售/提供服務 可獲得的提成點數(shù)，再由提成點數(shù)×銷售占比或勞動占比，由系統(tǒng)自動計算提成，提高門店經營效率，讓銷售售賣商品、服務人提供服務后可獲得對應的銷售與勞動業(yè)績提成。

此外，店內員工可隨時查看自己的提成，多勞多得，激發(fā)員工的工作積極性。

二、功能說明

【版本】初級版及以上版本支持

三、設置教程

員工提成功能使用流程：

① 創(chuàng)建提成方案 →②選擇提成方案類型 → ③ 編輯方案內容→ ④開單關聯(lián)服務人/銷售→ ⑤查看員工業(yè)績提成

1. 創(chuàng)建員工提成方案

在門店后臺進入【店鋪--員工--員工提成方案】入口，點擊新增方案。

2. 選擇提成方案類型

新增方案后，可選擇【銷售提成】或【勞動提成】。

銷售提成：員工售賣服務、產品、卡項、充值產生的銷售提成。

勞動提成：服務員工通過做服務產生的勞動提成（即手工費）。

3. 編輯方案內容

選擇其中一個類型后，點擊下一步，編輯方案內容，編輯內容如下：

① 編輯方案名稱

② 選擇適用員工：選擇適用該方案的員工，開單的時候只要選了適用員工，就會按照該方案設置的提成點來為員工算提成。

注：同一個員工只能屬于一個同類型的提成方案。

③ 計算提成：選擇計算提成的方式，包括【單項提成】、【綜合提成】及【單項提成+綜合提成】3選1。

關于“計算提成方式”的設置規(guī)則：

3.1 單項提成

設置每次銷售或服務的提成點，即按每筆訂單核算項目提成（方案應用后僅對之后的訂單生效）。

① 點擊添加項目

注：銷售提成方案可添加服務、卡項、產品、充值、快捷收款； 勞動提成方案可添加服務。

② 給項目設置提成方式及提成點（獨立設置和全局設置）。

a. 獨立設置：添加指定提成商品，為商品分別設置提成點。

b. 全局設置：當?shù)赇佀蟹眨ɑ蚩?、產品）都適用同一提成規(guī)則時，可啟用【所有服務（或卡項、產品）統(tǒng)一添加】，啟用后則全部服務（或卡項、產品）可統(tǒng)一設置提成規(guī)則。

       設置提成方式和提成點支持“按比例”或“固定金額”設置提成點。

3.2 綜合提成

設置不同業(yè)績階梯達標后的月度提成，即按月度總業(yè)績核算提成（方案應用后從當月數(shù)據(jù)開始生效）。

① 選擇綜合提成規(guī)則

           可選擇“按總銷售業(yè)績”或“按銷售業(yè)績實收/消耗分開計算”（勞動業(yè)績同理）。

② 選擇計算方式

可選擇【階梯式計算】或【階段式計算】。

a. 階梯式計算：設置后呈階梯式增長，按總業(yè)績計算提成。

例：1-10000時6%，10000-15000時10%，員工業(yè)績13000，提成為：13000*10%。

b. 階段式計算：設置后分階段式計算，根據(jù)區(qū)間計算提成。

例：1-10000時6%，10000-15000時10%，員工業(yè)績13000，提成為：10000*6%+3000*10%。

③ 選擇應用時間范圍

綜合提成默認只應用到本月和以后，如需改變已過月份的綜合提成，需選擇應用月份。

3.3 單項提成+綜合提成

如選擇【單項提成+綜合提成】，則需要分別設置“單項提成”和“綜合提成”的計算方式。

方案內容填寫完成后，點擊保存，即可查看提成方案。

4. 開單關聯(lián)服務人員/銷售

開單的時候選擇服務人和銷售，并設置每個員工所占的業(yè)績比例（勞動比例或銷售比例），支持多選，多選的情況下默認為均分業(yè)績比例，也支持自定義，結算之后，系統(tǒng)會自動按照設置好的提成方案計算提成，也可在收款完成之后進入【訂單詳情 - 修改員工業(yè)績】手動調整業(yè)績和提成。

注：“員工業(yè)績比例”是指開單關聯(lián)多個員工時對業(yè)績的分配比例，并不是最終提成的計算金額，提成是會根據(jù)提成方案中設置的提成點進行核算。

開單完成后，如需調整業(yè)績提成，可進入【訂單詳情-“修改員工業(yè)績”】進行業(yè)績和提成的手動調整。

5. 查看員工提成統(tǒng)計

當開單收款計算好員工提成后，可在【店鋪--員工--員工提成方案】中點擊【查看業(yè)績提成】，查看各個員工的業(yè)績提成。

員工提成統(tǒng)計分為“日報”和“月報”，注：僅月報中會核算綜合提成。

單項提成支持點擊查看明細，單項提成的核算已減去退款提成，是由當日/當月的開單提成-當日/當月的退款提成計算得出（可能會出現(xiàn)負值情況）。

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